为进一步加强群体组操作员力小组力量质量建造，推进“学思想、强党性、守纪律、转作风”专项行动工作要求，10月12日，由集团公司人力资源部组织的人力赋能培训班正式开讲了。

我局课程培训以“招聘面试”为主题，由人力资源部副经理齐文蓓授课，通过“招聘概述、招聘流程、面试、招聘技巧、常见问题”等五个方面进行讲解，从业务理论到现场实操，系统深入地讲解了招聘面试重难点、应用技巧、注意事项等，采用有奖问答、小组讨论、模拟演练、案例解读等丰富多彩的互动方式，充分调动了大家主观能动性。同时，培训运用信息化技术，通过二维码签到、随堂测验和满意度调查，让赋能培训形成有辅导、有交流、有学习、有检验、有评估的工作闭环，达到培训赋能效果。

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这次学习网络教育培训班课程班是针对于各子装修公司组工人们力工作上学习教育培训班课程业务需求，制订创变学习教育培训班课程工作规划，学习教育培训班课程从10月至12月，每周一期，内容涵盖“招聘、面试、薪酬、绩效、培训、干部管理和人事档案管理”等专题，将有效促进人力资源队伍精确熟练掌握条例管理机制和事业程序流程，更加完善内容格局，提高了组技术工力队伍建设综合评估人文素质和的管理效能建设。